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腹を割る話し合いとは・・・
2006年06月14日
おはようございます。院長の井上です。
本当に毎日、寒いですね。
皆さんは、特に変わったことありませんか？
今日、いのうえ歯科は休診です。
実は、ホテルで全体会議を行うことにしました。
普段も会議を行いますが、集中した会議をすることができません。
（電話や来客で・・・）
中途半端な内容になってしまします。
そこで、思い切って休診にして、しかも場所を変えて行うことにしました。
このことは、現在、一緒に勉強させていただいている、
P.ドラッカー・トップマネジメントの仲間の方のアドバイスです。
このような会議を各経営者の方は実践していて、
もの凄く成果があり、価値があるということです。
そこで、病院の増改築に向けて、
・なぜ、今、増改築を行うのか
・増改築することでの、患者様への貢献、スタッフが得られる価値
・私がなぜ、そのような挑戦をした生き方をしたいのか
素直な心を開いて話し合い、共に意識を一つにしたいと思います。
・また、業務に対する改善などもあります。
一番大切なのは、会議をするということでありません。
腹を割る話をするということだと思います。
この時大切なのは、後ろ向きの発言を禁止する。
お互いを褒めて、認め合う話をするということが重要です。
いのうえ歯科でも初めての挑戦ですが、
素晴らしい、地域に、患者様に貢献でき、喜びを分かち合うには
人の意識と行動以外に達成できないと思います。
今日の会議が、少しでも将来の発展に繋がることを願い
出かけますね。
皆さんも、楽しい一日を過ごしてください（＾＾）
投稿者 inoue : 2006年06月14日 08:32
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