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人に求められているもの・・・
2006年06月07日
院長の井上です。
今、東京です。今日から３日間セミナーです。
以前にお話しました、産業心理コンサルティングの勉強です。
昨夜は、人材コンサルティング会社の取締役の方と
3時間ほどホテルでお話をしました。
その方は、とても易学や統計学的人材分析などに精通している方で、
今までに３０００名以上の方と面接もしてきているそうです。
さらに、数万人の人材教育もしてきたということでした。
色々とお話をしていく中、私の分析もしていただきましたが、
あまりの的確なアドバイスに驚きました。
さすが、プロですね。
そこで、面接の時の人材の見方など、お話を聞かせていただきました。
彼が話すには、通常採用後１年ぐらいが一番、正直な自分が出てくるそうです。
すなわち、人も一年くらいすると、どこかで飾ってきた自分が無くなり、
本来の自分の意見や価値観が現れてきて、勤める人と辞める人がいるのが
多いと話していました。
その為に、面接で一番見るところは、正直に質問に答えているかどうか
だそうそうです。
正直？？？どうかやって見抜くのか？？？
やはり、その道のプロですから、そのようなノウハウがあるんですね。
なるほどと思いました。実は、私もそのノウハウの勉強をしてきたことが
ありましたが、面接での活用はしたことがありませんでした。
とても勉強になりました。
よい組織は人間力です。裏表の無い、素の状態での人間性をいかに見抜き
その素の状態で、お互いが会社でどう向かい合って成長していくが大切だと
いうことです。（素の状態とは、生まれ持った時の自分の性格）
当たり前に感じますが、ある意味、気づかされましたね。
ある意味、お互い飾っていたのでは、成長できないということです。
腹を割って・・・、裸の付き合いを・・・
昔の人は、いいことを言いますよね。
これって、仕事関係だけでなく、人間関係の大切な原点かも
しれませんね。
投稿者 inoue : 2006年06月07日 00:25
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コメント
おはようございます。今日もどんよりとした天気ですが、前向きの気持ちですごします。先生もお体には気をつけて下さい。
投稿者 boowy : 2006年11月24日 17:49
boowyさんへ
おはようございます。
天気は、気分を暗くしますよね。
それが分かれば、環境に影響を受けない
前向きな自分になれます。
私も前向きに頑張ります。東京は、快晴です（＾＾）
投稿者 井上です。 : 2006年11月24日 17:50
なるほど、面接で見る所って、そういう所なのですね。
過去を振り返ると自分が面接を受ける時って、気張っているので、本当の自分を出していたかと言うと、そうでも無かったかもと、思いました。
今、僕的には面接をする側の人間ですが、逆に相手に自分を見られているという意識があるので、やはり本当の自分では無いのかも知れません。
その人の能力の高いと言うのはもちろん重要ですが、人間性が組織にあっては重要な事なのだと教えられました。
今度面接する機会があったら、正直に質問に答えているか、注目してみます。
投稿者 kawa : 2006年11月24日 17:50
kawaさんへ
コメントありがとうございます。
面接する側の視点から書きましたが、
面接される側の人も素の自分ですることが
長く勤めるために必要だと思います。
そうすることで、お互いが無駄な時間や
投資をしなくてすみますもね。
悪い意味でなく、そうすることがお互いが
成長するのに一番時間を無駄にしない方法です。
投稿者 井上です : 2006年11月24日 17:51
いつも見ております。
今回の事なるほどな～、とは思いましたが、正直に答えているかどうか見るのはなかなか難しいのではないのですか？
凛としつつ胸襟開くということで、そういうバランスのとれた雰囲気にしておくことなんでしょうね。飾ったってお互い続きませんもんね。
私は面接される側から面接する側にかわって暫くの者ですが、今回の事を心に留めたいと思います。
投稿者 Naoki : 2006年11月24日 17:51
Naoki さんへ
コメントありがとうございます。
素の姿を見ることは、やさしい事でありませんよね。
しかし、方法が無いわけでありません。
私の現在学んできる、産業心理コンサルタント協会の資格を
取得しましたら、皆さんに講座を開き、その方法をお伝えしますね。
きっとお役に立てると思います。
今日も東京でその勉強をしてきました。
投稿者 井上です : 2006年11月24日 17:51
