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面接を通じて・・・

2006年12月20日

こんにちは。院長の井上です。

今、病院の増改築に伴い、スタッフを増員しています。

そこで、面接で感じること・・

まず、今は、履歴書をきちんと書ける人が少ないですね。

自分の履歴書をチェックしてもらう人は、いるのでしょうか?

例えば、

「この写真で大丈夫かな?」・「私の思い伝わりますか?」・・・

また、誠心誠意で書いていますでしょうか。

もう、この時点で、多くの人は、伏し目がちになるでしょう。

 

面接側からの質問

Q1,お金は、いくら頂けますか?の質問です。

 A、あなたは、自分の価値をいくらだとお思いですか?

Q2、仕事は、遅いでしょうか?

 A、あなたは、普通の人と同じく仕事をする能力がありますか?

Q3、初めてですが、はじめは勉強ですよね?

 A、そうですね。仮に病院へ行って新人の看護婦さんが注射が上手く

   出来ないとしますよね。その人が、時間が無いといって、睡眠と

   カラオケ・・・翌週、練習、勉強なしで、同じ看護婦さんなら、

   あなたは、どう思いますか?

もう、ここまでの話で、80%の人は 他に行く人が多いように思います。

その場で、履歴書を返してくださいとか、後で郵送してくださいという

人もいます。

 

 では、なぜ、人は、再就職を求めているのでしょうか。

色々な理由があると思いますが、どの気持ちもそれはそれで

正しいと思います。

 しかし、成功している人、豊かな人、心を満たして仕事をしている

人が居るのは、何が違うのでしょうか。

 そんなことを考えたことは、ありますか?

 

面接をしていて、よく言われることが「すごく勉強になりました・・・」

多くの人は、仕事に対する考え方を知りません。

 そこで、斎藤一人さんのお金儲けセラピーを紹介します。

この本は、仕事に対する考え方を書いた本です。

 私は、昨日、スタッフにボーナスと感謝手当てとお手紙と本を

プレゼントしました。

 これから仕事を探す人、探している人、働いている人、経営者、

一度、読まれてみては、如何でしょうか。

 では、感謝の気持ちを持って、頑張りますように。

投稿者 inoue : 2006年12月20日 09:01

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