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面接を通じて・・・
2006年12月20日
こんにちは。院長の井上です。
今、病院の増改築に伴い、スタッフを増員しています。
そこで、面接で感じること・・
まず、今は、履歴書をきちんと書ける人が少ないですね。
自分の履歴書をチェックしてもらう人は、いるのでしょうか?
例えば、
「この写真で大丈夫かな?」・「私の思い伝わりますか?」・・・
また、誠心誠意で書いていますでしょうか。
もう、この時点で、多くの人は、伏し目がちになるでしょう。
面接側からの質問
Q1,お金は、いくら頂けますか?の質問です。
A、あなたは、自分の価値をいくらだとお思いですか?
Q2、仕事は、遅いでしょうか?
A、あなたは、普通の人と同じく仕事をする能力がありますか?
Q3、初めてですが、はじめは勉強ですよね?
A、そうですね。仮に病院へ行って新人の看護婦さんが注射が上手く
出来ないとしますよね。その人が、時間が無いといって、睡眠と
カラオケ・・・翌週、練習、勉強なしで、同じ看護婦さんなら、
あなたは、どう思いますか?
もう、ここまでの話で、80%の人は 他に行く人が多いように思います。
その場で、履歴書を返してくださいとか、後で郵送してくださいという
人もいます。
では、なぜ、人は、再就職を求めているのでしょうか。
色々な理由があると思いますが、どの気持ちもそれはそれで
正しいと思います。
しかし、成功している人、豊かな人、心を満たして仕事をしている
人が居るのは、何が違うのでしょうか。
そんなことを考えたことは、ありますか?
面接をしていて、よく言われることが「すごく勉強になりました・・・」
多くの人は、仕事に対する考え方を知りません。
そこで、斎藤一人さんのお金儲けセラピーを紹介します。
この本は、仕事に対する考え方を書いた本です。
私は、昨日、スタッフにボーナスと感謝手当てとお手紙と本を
プレゼントしました。
これから仕事を探す人、探している人、働いている人、経営者、
一度、読まれてみては、如何でしょうか。
では、感謝の気持ちを持って、頑張りますように。
投稿者 inoue : 2006年12月20日 09:01
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