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人を活かす・・・
2008年01月22日
皆さん、おはようございます。院長の井上です。
昨日、帯広へ戻りました。今週末も東京です。
今日は、島根大学医学部口腔外科から見学にきます。
素晴らしい意欲ですよね。帯広まで来られるのですから。少しでも
お役に立てればと思います。
週末のスクールは、とても充実してました。色々と学ぶのですが、
人材をどのように活かすかについて、多くの気づきを持つことができ
ました。
今日は、人を活かす・・・をテーマに、書かせて頂きます。
会社でも、病院でも、どんな小さな組織でも、人をどのように 活かすか
は、とても大切なことです。
多くのトップの人、リーダーは、どれだけ人で悩んでいることでしょうか？
一番の理想は、働いている人すべてが、自分の能力を十二分に
発揮できることです。
しかし、多くの会社は、採用した人材にどんな能力が内在されている
かを知りませんし、知ろうともしませんので「宝の持ち腐れ」になって
います。
人には、それぞれ潜在能力があり、その能力を発揮することで、楽しく、
やりがいを持って頑張れます。
では、どのようにして、潜在能力を引き出せばよいでしょうか？
すべての人に潜在能力はあるのですが、それを活用する方法を、多くの
人は、知りません。
私からのアドバイスです。潜在能力を引き出すには、刺激のある人と一緒
にいることです。刺激を受けることで、今まで自分では、気づかなかったこと
を考え、そこで、努力をします。そうすることで、潜在意識の中の過去の経験、
知識などが引き出され、現在の意識に加わり、無限の可能性への能力の
芽を出します。
そこから、どのように育てるかは、周りの環境と自分自身の心次第です。
人を活かすことは、ある意味、その人の現在の強み、魅力と 潜在意識を引き出す
ことで、想像以上の可能性の働きをするのです。
経営者やリーダーは、いかに周りの人を刺激するかが、ポイントではないでしょうか？
そのためには、自分を知り、相手を知り、相手の強み、弱みを知ることが大切です。
人をよく観察し、深く興味を持ち、愛情を持つことで、洞察の目と力を持つことが、
できます。
今日も素敵な笑顔と感謝の心を持って、頑張りましょう。
投稿者 inoue : 2008年01月22日 08:04
